本澳現時面對護理人手緊張問題,如何規劃好醫護人才培養成重要課題。澳門健康促進協會提出多方面建議,包括建立健全的護士法及在醫務委員會下設護士管理小組,評核護士執業資格;同時應提升護理教師合理待遇,確保隊伍穩定。
澳門健康促進協會理事長余惠鶯指出,在醫療需求日益增加情況下,政府必須投放更多資源及考慮醫療可持續發展,對本澳醫療體系作全方位改革,全面提高醫療效益,促進居民整體健康。針對現時本澳護理人手情況,余惠鶯提出多方面建議。
她認為,政府必須加強及完善本澳疾病數據收集,鼓勵作醫療系統及疾病研究。建立健全的護士法,及在醫務委員會下設護士管理小組,評核護士執業資格及發放牌 照,制訂及監察護理標準,參與制訂護理政策,保證護士質素及護理質量。此外,老齡化及慢性疾病的健康問題凸顯長期護理服務及專業合作需要,因而要加大護士 培訓力度。隨着人口老齡化,社會要求開辦更多護理專科課程及學位課程,應提升護理教師合理待遇,確保隊伍穩定。同時亦建議護理人員加大力度開展社區健康教育工作,因健康教育有助居民養成良好生活習慣。






